Galeria
MAIS INFORMAÇÕES INTERESSANTES SOBRE PCMSO CURITIBA
Se alguém busca por pcmso curitiba, descobre o site da Labortec. Disponibilizando para seus clientes PCMSO e PPP, disponibilizando tudo que há de mais atual para garantir a qualidade final para seus clientes.
Discorrendo ainda sobre pcmso curitiba, sempre deve-se buscar uma empresa que tenha produtos e serviços com ótima qualidade e excelente custo-benefício, pontos importantes que ficam de fora no planejamento de empresas que visam apenas o lucro, deixando a desejar nos outros fatores.
Otimize seu tempo, entre em contato agora mesmo com nossa equipe para um atendimento personalizado para pcmso curitiba. Temos técnicos especializados para cuidar dos exames ocupacionais e assuntos relacionados a engenharia de segurança do trabalho e terão o maior prazer em auxiliar com suas dúvidas.
LABORTEC, REFERÊNCIA NO MERCADO PARA PCMSO CURITIBA
Veja abaixo os motivos pelos quais a Labortec é destaque quando o assunto for pcmso curitiba:
- equipe de médicos e engenheiros altamente qualificados
- profissionais qualificados para gerenciamento da segurança do trabalho
- colaboradores que são treinados regularmente
- equipamentos de última geração
- materiais de alta qualidade
- estrutura operacional ampla
- comprometida
MAIS INFORMAÇÕES INTERESSANTES SOBRE A LABORTEC
Saiba que na Labortec você acha o que há de melhor em pcmso curitiba. É possível encontrar itens variados com tecnologia de ponta como PCMSO e GRO.
Tudo isso por ser referência no segmento e uma empresa inovadora na gestão de serviços de saúde e segurança, com elevado padrão de qualidade, conquistas adquiridas por que investiu em uma estrutura que hoje conta com equipamentos de última geração e estrutura operacional ampla onde, somado a performance de uma equipe de médicos e engenheiros altamente qualificados e colaboradores que são treinados regularmente, garante uma entrega de excelência de ponta a ponta.
Objetivo do PCMSO (NR 7)
O que o PCMSO avalia?
Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
- Admissional
- Periódico
- Retorno ao Trabalho
- Mudança de Função
- Demissional
*Dentro desses exames é exigida a avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional, exame físico, mental e exames complementares.
Exame Admissional
Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
Exame Periódico
Deverá ser feito anualmente, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade.
Deverá ser feito a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.
*Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional ou para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos a cada ano ou a intervalos menores.
Exame de Retorno ao Trabalho
Deverá ser feito obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
Exame de Mudança de Função
Deverá ser feito obrigatoriamente realizada antes da data da mudança.
Exame Demissional
Deverá ser feito até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-490 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4* Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 (dez) empregados.
*As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) empregados e até 50 empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico coordenador em decorrência de negociação coletiva.
*As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com até 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.
