Exame Admissional em Curitiba: O Que Você Precisa Saber
Por: Carlos - 17 de Janeiro de 2025
O que é o exame admissional e sua importância
O exame admissional é uma avaliação médica realizada antes da contratação de um funcionário. Seu principal objetivo é verificar se o candidato possui condições de saúde adequadas para desempenhar as funções do cargo que irá ocupar. Essa avaliação é fundamental tanto para o empregador quanto para o empregado.
Para as empresas, o exame admissional é uma forma de assegurar que estão contratando pessoas aptas a desempenhar suas atividades sem riscos à saúde, evitando assim possíveis problemas futuros, como afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho. Além disso, a realização desse exame ajuda a empresa a se resguardar em relação a possíveis questões legais e previdenciárias.
Para o empregado, o exame admissional é uma oportunidade de iniciar sua jornada laboral com tranquilidade, sabendo que sua saúde foi avaliada e que ele está apto para as funções que irá exercer. Esse atendimento médico pode também revelar questões de saúde que o trabalhador não conhecia, permitindo que ele busque tratamento caso necessário.
Portanto, o exame admissional é uma etapa crítica para garantir a saúde e o bem-estar tanto do trabalhador quanto do ambiente de trabalho, estabelecendo um compromisso de responsabilidade entre empregador e empregado.
Quem precisa fazer o exame admissional em Curitiba
O exame admissional é obrigatório para todos os trabalhadores contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) em Curitiba. Isso inclui funcionários de empresas privadas, órgãos públicos e instituições sem fins lucrativos. Independentemente da função ou do cargo que o trabalhador irá ocupar, o exame é uma exigência legal que visa assegurar a saúde e a segurança no ambiente de trabalho.
Todas as pessoas que estão prestes a assumir um novo emprego devem passar pelo exame admissional, incluindo:
- Trabalhadores em regime de experiência;
- Funcionários efetivos;
- Estagiários, quando a empresa optar por realizar o exame em conformidade com seu próprio regulamento interno;
- Trabalhadores temporários contratados por agências de emprego.
Cabe ressaltar que o exame é realizado antes do início das atividades laborais, sendo um requisito para a formalização do contrato de trabalho. Para aqueles que já trabalham, mas estão se transferindo para um novo cargo dentro da mesma empresa, o exame admissional também pode ser solicitado, especialmente se a nova função apresentar novas exigências de saúde ou segurança.
Dessa forma, é importante que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes dessa obrigação legal, que visa garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro desde o primeiro dia de trabalho.
Documentos necessários para o exame admissional
Para realizar o exame admissional em Curitiba, é fundamental que o candidato esteja preparado com a documentação necessária. Os documentos exigidos podem variar de acordo com a clínica ou profissional de saúde responsável pela avaliação, mas, em geral, incluem:
Documentos de Identificação: é imprescindível apresentar um documento oficial com foto, como RG (Registro Geral) ou CNH (Carteira Nacional de Habilitação).
CPF (Cadastro de Pessoas Físicas): é importante para confirmar a identidade do candidato e para registros administrativos.
Exames médicos anteriores: se o candidato já possui exames médicos ou laudos de saúde relacionados a condições pré-existentes, é aconselhável apresentá-los durante a avaliação.
Histórico de saúde: o trabalhador pode ser solicitado a fornecer informações sobre seu histórico médico, incluindo doenças anteriores, cirurgias e tratamentos em andamento.
Cartão do SUS: em algumas situações, pode ser recomendado apresentar o Cartão do Sistema Único de Saúde para facilitar o atendimento médico.
Atestado de saúde ocupacional anterior: se houver, o trabalhador deve apresentar cópia do atestado referente a exames anteriores realizados em outra empresa.
É recomendável que o candidato verifique com a empresa contratante se há alguma documentação adicional específica que deve ser apresentada. Estar com todos os documentos em ordem garante que o exame seja realizado de forma adequada e dentro dos padrões exigidos pela legislação trabalhista.
Como funciona o processo do exame admissional
O processo do exame admissional é geralmente bem estruturado e segue etapas específicas para garantir a eficácia da avaliação de saúde do candidato. Abaixo, apresentamos como funciona esse processo:
1. Agendamento do Exame: Após a contratação, a empresa informa o candidato sobre a necessidade do exame admissional e fornece detalhes sobre onde e quando ele deve ser realizado. O agendamento é feito diretamente com a clínica ou médico indicado pela empresa.
2. Coleta de Documentação: No dia do exame, o candidato deve comparecer com os documentos necessários, conforme ilustrado na seção anterior. A apresentação da documentação é fundamental para prosseguir com a avaliação.
3. Avaliação Médica: O exame começa com uma anamnese, onde o médico coleta informações sobre o histórico de saúde do candidato. Isso inclui perguntas sobre doenças anteriores, condições atuais e hábitos de vida, como alimentação e prática de exercícios.
4. Exames Físicos: Após a anamnese, o médico realiza uma avaliação física, que pode incluir medições de pressão arterial, frequência cardíaca, peso e altura. Também pode ser feito um exame clínico geral.
5. Exames Complementares: Dependendo da função que o candidato irá exercer, podem ser solicitados exames laboratoriais, como hemograma, urina, testes de função hepática e exames de visão ou audição. Esses exames adicionais têm como objetivo verificar se o candidato está apto para as atividades que irá desempenhar.
6. Laudo Médico: Após a conclusão dos exames, o médico emite um laudo que aponta se o candidato está apto ou inapto para o trabalho. Esse laudo é enviado à empresa e deve ser mantido no prontuário do funcionário.
7. Retorno ao Trabalho: Com o laudo em mãos, caso o candidato seja considerado apto, ele poderá iniciar suas atividades na empresa, com a certeza de que sua saúde foi avaliada adequadamente.
Esse processo é fundamental para garantir que tanto o empregado quanto o empregador tenham segurança em relação à saúde ocupacional, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Principais exames e testes realizados
No exame admissional, diversos testes e exames podem ser realizados para assegurar que o candidato está apto à função que vai exercer. Abaixo estão os principais exames e testes que podem ser incluídos na avaliação:
Exame Clínico Geral: Avaliação física completa feita pelo médico, onde são verificados sinais vitais como pressão arterial, frequência cardíaca, e ausculta de pulmões e coração.
Hemograma Completo: Um exame de sangue fundamental que avalia a quantidade de glóbulos vermelhos, glóbulos brancos e plaquetas, proporcionando informações sobre a saúde geral do candidato.
Exame de Urina: Realizado para verificar a presença de infecções, doenças renais ou diabetes, entre outras condições de saúde.
Teste de Colesterol e Triglicerídeos: Avaliam os níveis de lipídeos no sangue e são importantes para entender o risco cardiovascular do candidato.
Testes de Função Hepática e Renal: Exames que ajudam a avaliar a saúde do fígado e dos rins, identificando possíveis disfunções que poderiam impactar a capacidade de trabalho do candidato.
Exames de Visão: Testes que avaliam a acuidade visual e a saúde ocular do candidato. Podem ser especialmente importantes para funções que exigem alta precisão visual, como motoristas ou operadores de máquinas.
Exames Auditivos: Avaliação auditiva que pode ser requisitada para funções em ambientes com altos níveis de ruído, garantindo que o candidato não tenha deficiência auditiva que possa prejudicar seu desempenho.
Além desses exames, dependendo da função exercida, o médico pode solicitar outros exames específicos que estejam alinhados às exigências do cargo. Realizar esses testes é vital para garantir que o trabalhador esteja em boas condições de saúde e evitar complicações futuras no ambiente de trabalho.
Dicas para se preparar para o exame admissional
Preparar-se adequadamente para o exame admissional pode fazer toda a diferença na sua avaliação de saúde.
Aqui estão algumas dicas que podem ajudar o candidato a se preparar melhor para essa importante etapa:
- Faça um Check-up Prévio: Se possível, realize um check-up médico antes do exame admissional.
Isso pode ajudar a identificar questões de saúde que você não conhecia e que podem ser relevantes para a avaliação. - Organize sua Documentação: Verifique todos os documentos necessários e leve cópias deles no dia do exame.
Isso garante que você não enfrentará problemas na hora da avaliação. - Descanse Bem: Uma boa noite de sono antes do exame é crucial.
O descanso adequado ajuda a garantir que você esteja alerta e em boas condições no dia da avaliação. - Mantenha uma Alimentação Saudável: Evite alimentos pesados ou gordurosos no dia anterior ao exame.
Opte por refeições leves e saudáveis, que podem contribuir para um melhor desempenho nas avaliações físicas. - Evite Álcool e Drogas: A ingestão de álcool ou uso de drogas deve ser evitada antes do exame,
pois pode afetar as análises de sangue e a sua saúde geral. - Fique Atento à Medicação: Informe-se sobre os medicamentos que você está tomando e discuta isso com o médico antes do exame.
Algumas medicações podem influenciar os resultados dos testes, e é importante que o médico saiba. - Prepare-se Psicologicamente: Esteja calmo e relaxado no dia do exame.
Ansiedade pode afetar seu desempenho e algumas medições, como a pressão arterial.
Técnicas de respiração profunda podem ajudar a acalmar os nervos.
Seguindo essas dicas, você pode se sentir mais preparado e confiante para realizar o exame admissional,
garantindo que essa etapa inicial da sua nova fase profissional ocorra da melhor forma possível.
Ao longo deste artigo, abordamos a importância do exame admissional em Curitiba e como ele é fundamental para a saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Discutimos quem precisa fazer o exame, a documentação necessária, o processo envolvido, os principais testes realizados e dicas para se preparar para essa avaliação.
O exame admissional não apenas protege os interesses da empresa, mas também assegura que o trabalhador esteja apto e em boas condições de saúde para exercer suas funções, promovendo um ambiente laboral mais seguro.
Se você está prestes a iniciar uma nova jornada profissional, não subestime a importância do exame admissional.
Prepare-se adequadamente e utilize as informações deste artigo para garantir que você passe por essa etapa com confiança.
E você, já se preparou para um exame admissional? Compartilhe suas experiências e dúvidas conosco.
Estamos aqui para ajudar!
